KOSMO Kinderopvang werkt al jaren met Academy4-OR om de ondernemingsraad te ontwikkelen, met trainingen op maat die inspelen op actuele behoeften. Dit heeft de OR geholpen haar rol effectief te vervullen.
.png)
De locatie in Hengelo is voor ons centraal en goed bereikbaar, en we hebben altijd goede ervaringen gehad met de trainers en de communicatie.
Bij KOSMO Kinderopvang, een organisatie met zo'n 800 medewerkers, speelt de ondernemingsraad (OR) een cruciale rol in de medezeggenschap en belangenbehartiging van de medewerkers. De OR zorgt ervoor dat de stem van de medewerkers gehoord wordt en speelt een actieve rol in besluitvormingsprocessen. Om deze rol optimaal te kunnen vervullen, investeert de OR al jarenlang in scholing en ontwikkeling.
Annemarie Waaijerink, ambtelijk secretaris van de OR en pedagogisch medewerker, is sinds begin 2024 verantwoordelijk voor de scholing van de OR.
In de afgelopen jaren hebben we diverse trainingen gevolgd bij Academy4-OR. De onderwerpen varieerden van de basisprincipes van medezeggenschap tot meer specifieke thema’s zoals communicatie, financiën en de rol van de OR binnen de organisatie.
Door deze voortdurende bijscholing heeft de OR van KOSMO zich steeds verder kunnen professionaliseren en versterken in haar rol binnen de organisatie, zodat zij niet alleen kan reageren op veranderende omstandigheden, maar proactief bijdraagt aan de strategie en het beleid van KOSMO.
Hoewel KOSMO in de loop der jaren verschillende opleiders heeft vergeleken en af en toe trainingen elders heeft gevolgd, blijft Academy4-OR de vaste opleidingspartner. “De locatie in Hengelo is voor ons centraal en goed bereikbaar, en we hebben altijd goede ervaringen gehad met de trainers en de communicatie,” zegt Waaijerink.
Enkele jaren geleden stelde Academy4-OR een scholingsplan op voor de OR van KOSMO, maar inmiddels stelt de OR zelf het plan op, waarbij jaarlijks gekeken wordt naar de specifieke behoeften van de leden.
We kiezen de trainingen op basis van wat er speelt in de organisatie en waar onze OR-leden behoefte aan hebben. Academy4-OR biedt ons de flexibiliteit om in te spelen op deze behoeften door maatwerktrainingen aan te bieden die passen bij onze situatie.
In de beginjaren lag de focus vooral op de basiskennis van medezeggenschap, zoals de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en de rolverdeling binnen de OR. Later werden de trainingen steeds meer verdiepend, zoals trainingen over effectieve communicatie met de directie. Een recent voorbeeld is een training die voortkwam uit een vraag van de financiële werkgroep van de OR. “De werkgroep wilde meer inzicht krijgen in bedrijfskunde en financiële processen. Na overleg met de trainer werd dit een bredere training, waaraan de hele OR deelnam. Hierdoor kan de financiële werkgroep nu gerichter in gesprek gaan met de controller en beter begrijpen waar ze op moeten letten bij financiële vraagstukken,” aldus Waaijerink.
Academy4-OR houdt ook rekening met de samenstelling van de groep.
We hebben een voorkeur voor bepaalde trainers, en Academy4-OR houdt daar rekening mee. Dit zorgt voor een goede klik, wat de trainingen nog effectiever maakt.
De samenwerking tussen KOSMO en Academy4-OR verloopt al jarenlang soepel. “De communicatie is altijd helder en prettig. Als we een training plannen, weten we dat alles goed geregeld wordt,” zegt Waaijerink. De flexibele benadering en het vermogen om de trainingen aan te passen aan de specifieke behoeften van de OR maken de samenwerking erg waardevol.
Hoewel er op dit moment geen nieuwe training op de korte termijn gepland staat, sluit KOSMO een vervolg niet uit.
We vinden het belangrijk om af en toe ook andere aanbieders te verkennen, maar de kans is groot dat we in de toekomst weer terugkomen bij Academy4-OR. De kwaliteit en flexibiliteit van de trainingen maken dat we telkens weer graag met hen samenwerken.
Dankzij de jarenlange samenwerking met Academy4-OR heeft de OR van KOSMO zich ontwikkeld tot een professioneel en goed geïnformeerd team. Dit stelt hen in staat optimaal bij te dragen aan de organisatie en zich actief in te zetten voor de belangen van de medewerkers. Met een solide basis van kennis en vaardigheden is de OR goed uitgerust om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de veranderende behoeften van de organisatie effectief te ondersteunen.
Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze ervaren adviseurs, consultants en trainers helpen je graag.
.svg)
.svg)
.svg)