BetuweZorg werkt al jaren samen met Academy4-OR, waarbij een vaste trainer en een praktijkgerichte aanpak de OR helpen om continu kennis te ontwikkelen, effectief samen te werken en een sterke medezeggenschapsrol binnen de organisatie te vervullen.
We hebben online gezocht naar opleiders en kwamen direct bij Academy4-OR terecht. Het aanbod sprak ons meteen aan, waardoor we niet verder hebben gekeken.
Bij thuiszorgorganisatie BetuweZorg speelt de ondernemingsraad een cruciale rol in de medezeggenschap en belangenbehartiging van medewerkers. Sinds de oprichting van de OR in 2016 is continu geïnvesteerd in scholing en ontwikkeling. Vanaf het begin was er een duidelijke behoefte aan training over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), maar ook aan verdieping in communicatie en samenwerking met belangrijke stakeholders zoals de directie, de cliëntenraad en de raad van toezicht. Ada, medewerker huishoudelijke ondersteuning en voormalig OR-lid, was vanaf het eerste moment betrokken.
“Toen we met de OR begonnen, realiseerden we ons dat we een stevige basis nodig hadden om onze rol goed te vervullen. We moesten niet alleen de wetgeving begrijpen, maar ook leren hoe we effectief konden adviseren en samenwerken binnen de organisatie.”
Door de jaren heen heeft BetuweZorg samen met Academy4-OR maatwerktrainingen ontwikkeld die aansluiten bij de actuele vraagstukken binnen de OR. Hierdoor is de OR niet alleen gegroeid in kennis, maar ook in daadkracht en professionaliteit.
Bij de zoektocht naar een geschikte trainingspartner kwam BetuweZorg al snel bij Academy4-OR uit. “We hebben online gezocht naar opleiders en kwamen direct bij Academy4-OR terecht. Het aanbod sprak ons meteen aan, waardoor we niet verder hebben gekeken.” Een belangrijke factor in de keuze om langdurig met Academy4-OR samen te werken, is de vaste trainer.
“We werken al vanaf het begin met dezelfde trainer, en dat is van enorme waarde. Hij kent onze organisatie en onze vraagstukken door en door, waardoor trainingen altijd efficiënt en productief zijn. We hoeven niet telkens opnieuw uit te leggen wat we doen en tegen welke uitdagingen we aanlopen, want hij is daar al van op de hoogte.”
Deze continuïteit heeft ervoor gezorgd dat de trainingen steeds beter aansloten op de behoeften van de OR en dat er een sterke vertrouwensband is ontstaan tussen de trainer en de cursisten.
De trainingen bij BetuweZorg zijn altijd maatwerk geweest en richten zich op de specifieke behoeften van de OR op dat moment. In de beginfase lag de focus vooral op de basis van medezeggenschap, de WOR en effectieve communicatie. Later verschoof de aandacht naar het beoordelen van adviesaanvragen en andere strategische vraagstukken.
“We krijgen veel vrijheid in het kiezen van onderwerpen, en de trainer speelt daar uitstekend op in. Hij heeft een zeer brede kennis, legt alles helder uit en betrekt de cursisten actief bij de stof. Dit zorgt ervoor dat de trainingen niet alleen leerzaam, maar ook interactief en direct toepasbaar zijn.”
Een goed voorbeeld van deze praktijkgerichte aanpak was de SWOT-analyse die de OR samen met de trainer opstelde. “We hebben deze analyse later gepresenteerd aan de raad van toezicht. Dit gaf ons een helder beeld van waar we als OR stonden en hoe we ons verder konden ontwikkelen. Het heeft ons geholpen om nog beter onze rol te vervullen en proactiever te werken.”
Daarnaast helpt de training de OR om gestructureerd te werken en belangrijke medezeggenschapskwesties beter te behandelen. “Door de jaren heen zijn we echt gegroeid als OR. We weten nu beter hoe we adviesaanvragen beoordelen en hoe we effectiever communiceren met de directie en andere stakeholders.”
Ondanks dat het contact met Academy4-OR voornamelijk plaatsvindt op de momenten dat er een training wordt gepland, is de samenwerking altijd positief geweest.
“De communicatie verloopt soepel en professioneel. We weten precies wat we aan elkaar hebben en kunnen altijd rekenen op een kwalitatieve training.”
Hoewel de OR van BetuweZorg tegenwoordig minder complexe vraagstukken heeft en daarom met één training per jaar voldoende ondersteuning ervaart, blijft Academy4-OR de eerste keuze. “Wanneer we een training nodig hebben, nemen we zonder twijfel contact op. We raden Academy4-OR ook zeker aan bij andere organisaties. De flexibiliteit in onderwerpen en de deskundigheid van de trainer maken echt het verschil.”
Inmiddels heeft BetuweZorg al jarenlang een duurzame samenwerking met Academy4-OR. De trainingen hebben niet alleen bijgedragen aan de kennisontwikkeling van de OR, maar ook aan een sterkere positie binnen de organisatie.
Met een stevige basis en een ervaren team blijft de OR van BetuweZorg zich inzetten voor de belangen van de medewerkers en het versterken van de medezeggenschap. Dankzij de maatwerktrainingen van Academy4-OR kunnen zij met vertrouwen de toekomst tegemoet.
Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze ervaren adviseurs, consultants en trainers helpen je graag.
.svg)
.svg)
.svg)