In de training OR en vitaliteitsbeleid ontdek je welke rol er voor de OR is weggelegd om duurzame inzetbaarheid in de organisatie te bevorderen door bijvoorbeeld werkplezier te vergroten en werkstress te verminderen.
Cedeo-erkende aanbieder van incompany en maatwerk trainingen
>600 organisaties in diverse branches geadviseerd en getraind
Breed netwerk aan ervaren en multidisciplinaire trainers
Altijd persoonlijk contact met een vaste en ervaren trainingsadviseur
Het onderstaande programma bevat de standaard onderwerpen voor deze training. Als maatwerk en incompany specialist passen we het programma graag aan op basis van de leerbehoeften.
We behandelen de volgende invalshoeken die in iedere levensfase anders kunnen zijn en van invloed zijn op de vitaliteit:
De training OR en vitaliteitsbeleid is geschikt voor OR-leden of VGWM-commissieleden.
Deelname aan deze training vereist geen specifieke voorkennis, maar kennis van de Wet op Ondernemingsraden (WOR) is een pré.
Selecteer een van onderstaande startdata om je in te schrijven. Deze training wordt op een van onze 10+ locaties door heel Nederland verzorgd.
Na het afronden van deze training krijg je van ons het Academy4-OR certificaat. Wij zijn geaccrediteerd voor het verzorgen van officiële trainingen
Tijdens de training worden theorie en praktijk regelmatig afgewisseld; vrijwel vanaf het begin wordt een interactieve setting gecreëerd. Je gaat actief bezig met diverse praktijkgerichte opdrachten, waarmee de verschillende programmaonderdelen duidelijk en helder worden toegepast in dagelijkse situaties.
Organiseer een training met een programma, datum en locatie naar keuze voor medewerkers van je organisatie.
Kies een datum, bepaal je voorkeurslocaties en volg de training met medewerkers van andere organisaties.
1.000+ OR'en getraind van organisaties in diverse branches
Vitaliteitsbeleid is een plan binnen een organisatie dat gericht is op het bevorderen van het welzijn, de gezondheid en de betrokkenheid van medewerkers, en omvat concrete acties en middelen om dit te bereiken.
Vitaliteitsbeleid is een plan binnen een organisatie dat gericht is op het bevorderen van het welzijn, de gezondheid en de betrokkenheid van medewerkers, en omvat concrete acties en middelen om dit te bereiken.
De ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol in het vitaliteitsbeleid, waarbij het opkomt voor de belangen van werknemers en invloed uitoefent op het beleid via advies-, instemmings- en initiatiefrechten. Vitaliteitsbeleid richt zich op het creëren van een werkomgeving waarin werknemers fysiek, mentaal en emotioneel welzijn ervaren en duurzaam inzetbaar zijn.
De ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol in het vitaliteitsbeleid, waarbij het opkomt voor de belangen van werknemers en invloed uitoefent op het beleid via advies-, instemmings- en initiatiefrechten. Vitaliteitsbeleid richt zich op het creëren van een werkomgeving waarin werknemers fysiek, mentaal en emotioneel welzijn ervaren en duurzaam inzetbaar zijn.
.svg)
.svg)
.svg)