Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Novomatic wilde graag meer inzicht en helderheid krijgen in OR-gerelateerde zaken. In een maatwerk OR-basistraining van Academy4-OR werd de rode draad gelegd voor de samengestelde ondernemingsraad en kon de organisatie vooruit.
“Ik zou Academy4-OR zeker aanbevelen bij andere organisaties. Zij stellen zich flexibel op, je hebt een direct contactpersoon en ze werken professioneel.”
Tadjana van Wersch,
-OR-lid bij Novomatic
NOVOMATIC Nederland is onderdeel van de Oostenrijkse NOVOMATIC Group. Het bedrijf bestaat uit twee businessunits: Gaming Operations en Gaming Technology. De businessunit Gaming Operations is actief op het gebied van exploitatie van kansspelen in zowel horeca- als speelautomatenhallen. De businessunit ‘Gaming Technology’ omvat de ontwikkeling, productie en verkoop van kansspelen, online softwareontwikkeling en systeem- en platformontwikkeling. Het hoofdkantoor van NOVOMATIC Nederland is gevestigd in Waalwijk. In totaal werken er ruim 300 mensen.
NOVOMATIC was op zoek naar een OR-basistraining die voor hen op maat gemaakt kon worden. Een belangrijke voorwaarde was dat de training op locatie bij NOVOMATIC gegeven kon worden.
“Academy4-OR kwam na de zoektocht als aantrekkelijkste opleidingsinstituut uit de strijd. We kregen door de website direct een goed gevoel. Dit positieve gevoel werd bevestigd door het contact dat we hadden met Academy4-OR. Zij stelden zich heel flexibel op.”
Tadjana van Wersch
-OR-lid bij Novomatic
Academy4-OR heeft een 2-daags maatwerkprogramma opgesteld voor NOVOMATIC met daarin: 1) Kennismaken met de WOR, 2) Communicatie met de Achterban, 3) Effectieve Werkwijze van de OR, 4) Taken en Verantwoordelijkheid van het DB, 5) Teamontwikkeling, en 6) Sturen van het Vergaderproces door het DB.
“Bij Academy4-OR ging alles heel gemakkelijk en professioneel. We kregen snelle reacties en ze toonden zich erg bereid om met ons mee te denken.”
Tadjana van Wersch
-OR-lid bij Novomatic
Het doel van de training was om meer inzicht en helderheid te krijgen in OR-gerelateerde zaken. Er werd gewerkt aan de hand van een casus waarbij NOVOMATIC te maken kreeg met een vernieuwde werkwijze. “Bij het eerste OR-overleg na de training merkten we direct dat er stukjes uit de training naar voren kwamen. Het is heel belangrijk dat we iets met de training doen in de praktijk en dat doen we gelukkig ook. De trainer heeft ook naslagwerk aangeleverd van de training om dit te bevorderen”, aldus Tadjana van Wersch over het succes van de training.
Academy4-OR heeft een maatwerk trainingsprogramma opgesteld op basis van de leerbehoeften van de ondernemingsraad van de gemeente Barneveld. Hierbij werd de focus gelegd op het team, de interne werkprocessen en het adviesrecht.
Naar aanleiding van de introductie van zes nieuwe leden was het voor de ondernemingsraad belangrijk om gezamenlijk een nieuwe start te maken. Bosman van Zaal deed dit door een maatwerktraining te volgen bij Academy4-OR.
Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze ervaren adviseurs, consultants en trainers helpen je graag.
.svg)
.svg)
.svg)